稼いで、学んで、
合格する！
入社二年以内の新人社員に対して、実務に直結した様々な研修プログラムがあり、
入社から一年後には巡回スタッフとして活躍できる人材を育成しています。
資格取得支援制度では大学院進学に関する時間・資金などの支援をより充実させていきます。
資格取得支援制度
目指す税理士への道のりが確実に身近になります。
自習室の開設
眺めの良い広々とした自習室です。快適な環境で勉強に励むことができます。
早朝、夜間は「多目的ルーム」を自習室としており、受験シーズンには
夜食・デザート等の提供もあり、多くの受験生が利用しています。
朝活授業の開講
始業前の時間も有効活用したい人に最適な制度です。
「朝・活」をモットーに税理士試験科目の講義を無料開講
マスター支援制度の拡充
実務のスキルを磨きながら、進学を考えている人を応援します。
税理士試験の科目免除と法律・会計学の向上を目指す社員のために、大学院への進学に関する時間・資金などの支援をより充実させていきます。
充実した研修制度
新人研修「創青会」
入社二年以内の新人社員に対して、
実務に直結した様々な研修プログラムがあります。
ビジネスマナー研修
電話・メールのマナーや
面会時の応対を学びます。
会計税務実務研修
現場での相談に答えられるための知識を
身につけます。
代表者経営実務研修
月次の報告の仕方や経営者のニーズの
つかみ方を学びます。
税制改正対応研修
最新の情報をいち早く共有し、
お客様へフィードバックします。
外部研修（TKC等）
時代に応じた最新の話題や情報を
入手します。
一般研修「委員会」
社内業務の標準化・効率化を図るため、委員会を設けています。上記、各種研修に加え、 必要なスキルアップを目指し、各委員会主催で様々な研修が行われています。
企画委員会
研修企画や外部のクリエイティブスタッフと連携し、機関誌の発行作業などを行います。
FP委員会
企業経営者のファイナルプランや生損保険を中心としたリスクマネジメントの提案などを行います。
IT委員会
社内外のインフラ整備をし、働きやすい環境作りを行います。
「委員会」を活かしてキャリアアップに繋げよう
入社からの流れ
充実したカリキュラムとサポートにより、入社から一年後には巡回スタッフとして 活躍できる人材を育成しています。
